Interim Recruiter / HR-specialist – regio Den Haag #KRTZ2585345

Opdracht omschrijving

zzp vacature: Recruiter / HR-specialist (18 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Den Haag
Startdatum: zsm
Duur: 14 maart 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 18 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €65,- (all-in, excl.BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 8 oktober 2024 om 15:00 uur

Ben jij een ervaren recruiter met affiniteit voor het werken binnen overheidsorganisaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze rol help je ons met het vormgeven en uitvoeren van een wervingsstrategie die past bij onze organisatie en de specifieke uitdagingen die wij als overheidsinstelling tegenkomen.

Wat ga je doen?

• Wervingsstrategie ontwikkelen en uitvoeren: Je denkt mee over de juiste wervingsstrategie en voert deze uit. Voor moeilijk vervulbare vacatures adviseer je over de juiste aanpak en ga je zelf actief op zoek naar geschikte kandidaten.
• Sourcing en benaderen van kandidaten: Je gaat actief op zoek naar talent via diverse kanalen, zoals LinkedIn, en benadert hen direct om de juiste match te vinden.
• Externe bureaus en samenwerking: Samen met de HR-adviseur onderhoud je contact met externe bureaus, adviseer je over hun inzet, en fungeer je als aanspreekpunt.
• Arbeidsmarktcommunicatie: Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van wervingscampagnes, zowel online als fysiek, waarbij je onder andere via LinkedIn vacatures plaatst en promoot.
• Onderhoud contacten met scholen: Om potentiële stagiaires en werkzoekenden te bereiken, leg en onderhoud je contacten met scholen in de regio.
• Open sollicitaties beheren: Je houdt toezicht op de binnenkomende open sollicitaties en verwerkt deze.
• Deelnemen aan evenementen: Je vertegenwoordigt de organisatie op stage- en banenmarkten, waar je ons presenteert als een aantrekkelijke werkgever.
• HR-platform en recruitment meetings: Je neemt deel aan HR-platforms en overleg over recruitmentstrategieën en geeft hierin je adviezen. Ook neem je deel aan de organisatie van regionale recruitmentbijeenkomsten.
• Netwerken met regionale recruiters: Je onderhoudt nauwe contacten met recruiters van andere organisaties in de regio om kennis en best practices te delen.

Waarom deze rol? In deze functie speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent voor onze organisatie. Je krijgt de ruimte om creatief te zijn in je aanpak en samen met je collega's een positieve impact te maken op onze wervingsstrategie. Daarnaast werk je in een dynamische omgeving waarin je actief kunt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen:

• Tarief is all-in maximaal €65,- exclusief BTW;
• Beschikbaarheid: Je bent uiterlijk vanaf 1 november 2024 beschikbaar voor 18 uur per week, gedurende de gehele opdracht.
• Ervaring in recruitment: Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van recruitment voor overheidsorganisaties, waarbij je ook ervaring hebt opgedaan met arbeidsmarktcommunicatie.
• Gemeentelijke ervaring: Minimaal 2 jaar werkervaring met recruitment binnen gemeentelijke organisaties is een vereiste.
• Opleiding: Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van HRM of Recruitment.
• LinkedIn ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met een LinkedIn Recruiter Seat en weet deze effectief in te zetten voor het vinden van talent.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.