Interim HR Adviseur- regio Meppel #KRTZ9730627

Opdracht omschrijving

zzp vacature: HR Adviseur (32 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Meppel
Startdatum: zsm
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 6 oktober 2024 om 15:00 uur

Ben jij een ervaren HR-professional die graag aan het roer staat van strategische personeelsontwikkeling? Wil je werken in een dynamische organisatie waar jouw kennis en visie direct het verschil maken? Dan is deze functie iets voor jou! We zoeken een proactieve HR Adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategisch beleid en operationele HR-vraagstukken. Durf jij de uitdaging aan om complexe organisatieontwikkelingen te begeleiden? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

In deze rol als Strategisch HR Adviseur krijg je de verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling van de organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het vormgeven van personeelsbeleid en het oplossen van complexe HR-vraagstukken. Je bent de sparringpartner en adviseur voor het managementteam, de Gemeentesecretaris, de Ondernemingsraad, en het bestuur.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Regie voeren op strategische personeelsplanning: Je zorgt ervoor dat de organisatie klaar is voor de toekomst met een duurzame personeelsplanning.
• Actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling: Je neemt deel aan projecten die gericht zijn op de doorontwikkeling van de organisatie en adviseert over strategische keuzes.
• Beleidsontwikkeling: Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar concreet HR-beleid dat bijdraagt aan de groei van de organisatie.
• Sparringpartner: Je bent het eerste aanspreekpunt voor complexe HR-vraagstukken en adviseert op strategisch niveau aan verschillende stakeholders, zoals het MT, de Gemeentesecretaris en de OR.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en veelzijdige functie waar geen dag hetzelfde is.
• De kans om impact te maken op de organisatie en haar medewerkers.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
• Een hecht team van professionals dat openstaat voor jouw frisse ideeën en ervaring.

Wie zoeken wij?

We zoeken een gedreven HR-professional die al ruime ervaring heeft in een strategische HR-adviesrol. Je kunt moeiteloos omgaan met complexe vraagstukken, bent een uitstekende communicator en beschikt over de nodige organisatiesensitiviteit. Jouw analytische vermogen en ervaring met verandertrajecten maken jou dé persoon om onze organisatie verder te helpen.

Wat maakt deze rol uniek?

Je krijgt de kans om op strategisch niveau mee te denken over de koers van de organisatie en te werken aan uitdagende HR-projecten. Je werkt samen met verschillende afdelingen en hebt direct invloed op de toekomst van de organisatie. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Solliciteer nu!

Wil jij jouw expertise inzetten om deze organisatie verder te laten groeien? Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière als Strategisch HR Adviseur? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van een vooruitstrevend team dat werkt aan de toekomst van de organisatie.

Jouw bijdrage maakt het verschil!

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Minimaal een afgeronde HBO-bacheloropleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als HR/organisatie-adviseur.
• Ervaring met strategische HR-projecten en personeelsplanning.
• Sterke adviserende vaardigheden en ervaring in een bestuurlijke omgeving.
• Beschikbaar per 1 november 2024.
• Ervaring binnen de overheid / gemeente etc. 

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.