Interim HR Adviseur- regio Hoogeveen #KRTZ2843388

Opdracht omschrijving

zzp vacature: HR Adviseur (36 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Hoogeveen
Startdatum: zsm
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Nee, dit is geen opdracht voor zzp’ers. Ivm wet DBA, wordt deze opdracht uitgevoerd op basis van een tijdelijke dienstverbandconstructie. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 17 oktober 2024 om 15:00 uur

HR Adviseur – Jouw Expertise als Strategisch Sparringpartner

Let op: Dit is geen opdracht voor zzp’ers. Ivm wet DBA, wordt deze opdracht uitgevoerd op basis van een tijdelijke dienstverbandconstructie. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Ben jij een strategische P&O-adviseur die het management uitdaagt, ondersteunt en inspireert? Heb jij ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is deze functie als P&O Adviseur op jouw lijf geschreven! In deze rol krijg je de kans om jouw HR-kennis in te zetten op strategisch niveau, mee te denken over organisatieontwikkeling en je stempel te drukken op belangrijke personeelsvraagstukken.

Wat ga je doen als P&O Adviseur?

In deze rol ben jij de trusted advisor voor het bestuur, de directie en het teammanagement op het gebied van organisatie- en personeelsvraagstukken. Je coacht leidinggevenden in hun rol als integraal manager en weet precies wanneer je moet sparren, stimuleren of juist kritisch moet zijn. Jij begrijpt dat HR niet alleen gaat over regels en beleid, maar vooral over mensen en hun ontwikkeling.

Daarnaast ben je nauw betrokken bij strategische P&O-projecten. Denk aan organisatieveranderingen, het ontwikkelen van HR-beleid en het implementeren van arbeidsvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met je P&O-collega’s en zorgt ervoor dat de HR-strategie naadloos aansluit bij de doelstellingen van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategisch Advies: Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan directie en management over P&O-vraagstukken.
• Coaching & Begeleiding: Je begeleidt en coacht leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden en stimuleert hen in hun ontwikkeling.
• Beleidsontwikkeling: Je denkt mee over HR-strategieën en -beleid en implementeert deze samen met het team.
• Arbeidsvoorwaardelijke Vraagstukken: Je bent het aanspreekpunt voor complexe arbeidsvoorwaarden en zorgt dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn.
• Projectmanagement: Je neemt het voortouw in P&O-projecten en zorgt ervoor dat deze succesvol worden afgerond.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren P&O-adviseur met een sterke focus op het behalen van resultaten, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Je hebt het lef om kritisch te zijn, kunt complexe vraagstukken omzetten in concrete adviezen en weet hoe je verbinding maakt op alle niveaus binnen de organisatie.

Daarnaast ben je iemand die goed aanvoelt wanneer er buiten de gebaande paden moet worden gedacht. Met jouw organisatiesensitiviteit weet je precies welke aanpak nodig is om beslissingen positief te beïnvloeden en veranderingen in gang te zetten.

Waarom kies je voor deze uitdaging?

• Impact maken: In deze rol ben je direct betrokken bij strategische beslissingen en help je mee om de organisatie verder te ontwikkelen.
• Diversiteit aan taken: Geen dag is hetzelfde! Je werkt zowel op strategisch als operationeel niveau, coacht managers en pakt uitdagende HR-projecten op.
• Professionele groei: Deze functie biedt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
• Samenwerken in een bevlogen team: Je werkt samen met gemotiveerde P&O-collega’s die net als jij gaan voor kwaliteit en innovatie in HR.

Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van onze organisatie!

Ben jij die gedreven HR-professional die het verschil wil maken en klaar is voor een nieuwe stap? Dan horen we graag van je! Stuur je CV en motivatie vandaag nog in en laat ons zien waarom jij dé perfecte kandidaat bent voor deze uitdagende functie.

Maak het verschil als P&O Adviseur en zorg ervoor dat onze organisatie blijft groeien en ontwikkelen – mét oog voor de mens. Solliciteer nu!

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo bachelor in HRM, MER, bedrijfskunde, bestuurskunde, sociologie of arbeidspsychologie.
• Ervaring: Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O-adviseur of HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Beschikbaarheid: Je bent beschikbaar per 2 december 2024 voor minimaal 32 uur per week.
• Ervaring met arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken: Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar op dit gebied
• Kennis van Motion: Ervaring met het HR-systeem Motion.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.