Interim Employer Branding Specialist – regio Rotterdam #KRTZ2898523

Opdracht omschrijving

zzp vacature: Interim Employer Branding Specialist (32 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Rotterdam/hybride 
Startdatum: zsm
Duur: 30 juni 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €65,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 16 oktober 2024 om 15:00 uur

Lead Employer Branding Specialist a.i. – Bouw mee aan een krachtig internationaal werkgeversmerk!

Ben jij een creatieve en ervaren Employer Branding Specialist die barst van de energie en strategisch inzicht? Wil je het verschil maken in een dynamisch, internationaal team en ben je klaar om het werkgeversmerk naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Als Lead Employer Branding Specialist a.i. ben je de spil in het recruitmentteam. Je zorgt ervoor dat alle experts op het gebied van Employer Branding, Talent Sourcing en Campus Recruitment als één geheel samenwerken. Jouw focus ligt op het versterken van het werkgeversmerk en het professionaliseren van de recruitmentprocessen. Hier een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Aansturing Recruitment Team: Jij begeleidt en motiveert een team van recruitment professionals en zorgt voor een vloeiende samenwerking.
• Leidinggeven aan Employer Branding Projecten: Jij leidt grootschalige projecten, van bewustwordingscampagnes tot specifieke doelgroepcampagnes.
• Verbinding Maken: Je werkt nauw samen met verschillende disciplines om strategieën op het gebied van Employer Branding, Talent Sourcing en Campus Recruitment te integreren.
• Optimalisatie en Innovatie: Je verzamelt feedback van belangrijke stakeholders en vertaalt dit naar concrete verbeteringen.
• Professionaliseren: Je neemt de lead in het verder ontwikkelen van het talent acquisition team en optimaliseert de processen.

Jouw Team

Je komt terecht in een dynamisch, internationaal recruitmentteam. Dit team bestaat uit een Employer Branding Specialist, Campus Recruiters, Sourcers, en een Talent Advisor. Daarnaast werk je nauw samen met de Recruitment Coördinator en de Manager Recruitment. Samen werken jullie aan het versterken van een internationaal werkgeversmerk.

Hybride Werkomgeving

In deze rol werk je in een hybride omgeving, waarbij 60% van de tijd op kantoor wordt doorgebracht en 40% thuiswerken mogelijk is. In overleg met je team en manager bepaal je de ideale balans.

Waarom deze functie iets voor jou is:

• Strategische impact: Jij speelt een cruciale rol in het versterken van het internationale werkgeversmerk.
• Leiderschap: Je krijgt de kans om een dynamisch team aan te sturen en te laten groeien.
• Creatieve vrijheid: Ruimte voor innovatie en nieuwe ideeën om Employer Branding naar een hoger niveau te tillen.
• Internationale focus: Werk in een uitdagende, internationale omgeving met diverse doelgroepen.

Interesse?

Ben jij de enthousiaste Lead Employer Branding Specialist die wij zoeken? Solliciteer nu en maak deel uit van een energiek team dat samenwerkt aan een toonaangevend internationaal werkgeversmerk!

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

Wat verwachten we van jou?

• Tarief is all-in maximaal €65,- exclusief BTW;
• Ervaring: Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen Employer Branding of Talent Acquisition.
• Opleiding: HBO-diploma in Marketing & Communicatie of vergelijkbaar.
• Recruitment Expertise: Ervaring in een corporate recruitment team, met kennis van employer branding, campus recruitment en sourcing.
• Leiderschap: Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol waarbij je een team aanstuurt.
• Arbeidsmarktkennis: Jij weet als geen ander hoe je internationale doelgroepen kunt aanspreken en activeren.
• Eigenschappen: Creatief, doortastend en resultaatgericht met een sterke focus op samenwerking.
• Projectmanagement: Uitstekende vaardigheden in projectmanagement en een talent voor het behouden van overzicht.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.