Interim Hoofd HR – Amsterdam #KRTZ0372569

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Hoofd HR (24 – 32 uur) 

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm
Duur: 7 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 24 – 32 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €90,- (all-in excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 18 juni 2024 om 16:00 uur

Voor onze organisatie zoeken wij een ervaren Hoofd HR a.i. ter vervanging van het huidige hoofd HR gedurende haar zwangerschaps- en ouderschapsverlof. Ben jij de sparringpartner die wij zoeken voor ons HR team? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als Hoofd HR a.i. ben je de sparringpartner en stuur je het HR team aan. Het team bestaat uit een HR adviseur, een HR specialist internationale mobiliteit en twee HR medewerkers. Je bent onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering, met een functionele lijn naar de coördinator Bedrijfsvoering en het Hoofd HR. Jij zorgt ervoor dat alle HR-werkzaamheden soepel blijven verlopen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan het HR team en zorgen voor continuïteit in de HR werkzaamheden.
• Fungeren als sparringpartner voor het management en de HR-afdeling.
• Ondersteunen bij internationale mobiliteit en andere HR-gerelateerde zaken.
• Rapporteren aan de directie en samenwerken met verschillende coördinatoren en afdelingen.

Waarom bij ons werken?

Wij bieden een uitdagende interim functie waarin je een sleutelrol speelt in het aansturen van ons HR team en het waarborgen van de continuïteit van onze HR-processen. Je krijgt de kans om je leidinggevende en strategische HR-vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische en academische omgeving.

Interesse?

Ben jij het Hoofd HR a.i. dat wij zoeken? Solliciteer nu en versterk ons team! Voeg je motivatiebrief en cv toe aan je sollicitatie.

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €90,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR / P&O.
• Aantoonbare werkervaring op HR/P&O bij een academische kennisinstelling of universiteit.
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende.
• Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in de richting Organisatiewetenschappen of Organisatiepsychologie.
• Aantoonbare werkervaring met CAO Universiteiten.
• Minimaal 10 jaar werkervaring als Hoofd HR / Hoofd P&O.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.