Interim HR Adviseur #KRTZ9614043

Opdracht omschrijving

Jij maakt echt het verschil!

• Je geeft juridisch P&O advies aan het college, de directie en de griffier over o.a. arbeidsvoorwaarden en reorganisaties.
• Je adviseert over complexe dossiers aan directie, lijnmanagement en P&O adviseurs.
• Je fungeert als vraagbaak voor collega’s binnen het team.
• Je adviseert over een aantal businesscases waarin het uitbesteden van taken centraal staat. 
• Je werkt mee aan en adviseert over het ontwikkelen van beleid.
• Je adviseert de portefeuillehouder P&O in zijn rol als voorzitter van het overleg met de vakbonden over o.a. arbeidsvoorwaarden en andere regelingen.
• Je adviseert de algemeen directeur in zijn rol als WOR-bestuurder in het overleg met de ondernemingsraad.
• Je beantwoordt vragen uit de gemeenteraad over politieke kwesties met een P&O component.
• Je adviseert over de rechtspositie (APPA) van (ex-)bestuurders

FUNCTIE EISEN-/ WENSEN:

• Tarief is maximaal €85,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW);
• Minimaal 4 jaar aantoonbaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het arbeidsrecht
• WO werk en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met de Cao gemeenten en rechtspositie decentrale politiek ambtsdrager.
• Kennis van het arbeidsrecht en bij voorkeur de Cao gemeenten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en recente ervaring in advisering over complexe personeelsdossiers.
• Minimaal 3 jaar Aantoonbare kennis en recente ervaring in advisering op het gebied van reorganisaties
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en recente ervaring met HR beleidsontwikkeling.
• Aantoonbare kennis en ervaring met het adviseren in relatie tot de medezeggenschap: 1. Ervaring met advisering van de WOR-bestuurder in het overleg met de OR: 2. Ervaring met advisering van de portefeuillehouder P&O in het lokaal overleg met vakbonden.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of eventuele belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie.