Interim HR Business Partner – Eindhoven #KRTZ2906487

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: HR Business Partner (36 uur) 

Locatie: Eindhoven
Startdatum: 7 juli 2024
Einddatum: 1 februari 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €85,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w

Reageren kan tot en met: 21 juni 2024 om 16:00 uur

Voor ons team HR zijn we op zoek naar een gedreven HR-businesspartner voor 36 uur per week. Ons HR-team bestaat uit zeven enthousiaste collega's: twee HR-businesspartners, twee HR-medewerkers, twee organisatieadviseurs en de teammanager. Samen dragen we zorg voor de uitvoering van alle strategische, tactische en operationele HR-taken.

Wat ga je doen?

Als HR-businesspartner ben je de adviseur en sparringpartner voor de managers van meerdere afdelingen. Je ondersteunt hen bij complexe personele vraagstukken en HR-casuïstiek. Daarnaast voer je onderdelen uit van ons HR-programma, dat als doel heeft het HR-taakveld intern beter te positioneren op beleidsinhoudelijk, kwalitatief en organisatorisch vlak. Je vertaalt het organisatiebeleid naar concrete actieplannen, personeelsinstrumenten en -systemen.

Wat is van belang?

• Samenwerking: In onze dienst is samenwerking cruciaal. We hebben een informele werksfeer waarin collega’s elkaar snel kunnen vinden en leren kennen. Iedereen is behulpzaam en staat voor elkaar klaar.
• Hybride werken: Ons kantoor is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, kennis delen en (samen)werken. Hybride werken is mogelijk binnen onze organisatie.
• Systemen: Je werkt met ons personeels- en salarisadministratiesysteem AFAS en draagt bij aan de doorontwikkeling van HR binnen onze organisatie.

Wie ben jij?

• Opleiding: Je hebt minimaal een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van HR.
• Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie op tactisch en operationeel niveau binnen een complexe werkomgeving, bij voorkeur bij de overheid.
• Kennis: Je hebt kennis van en ervaring met arbeidsrecht, HR-beleid, moderne HR-instrumenten en HR-21.
• Vaardigheden: Je bent taakvolwassen, ondernemend en resultaatgericht. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en kunt strategie vertalen naar de praktijk en omgekeerd. Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk glashelder uit en bent een plezierige persoonlijkheid die goed kan adviseren en meedenken.
• Samenwerking: Je hebt een open, collegiale, constructieve en verbindende stijl van samenwerken en bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe partners.
• Systemen: Je hebt aantoonbare werkervaring met (het ontwikkelen van) AFAS.

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van HR binnen een dynamische organisatie en deel uitmaken van een betrokken en professioneel team? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van onze HR-afdeling!

FUCNTIE EISEN – EN WENSEN:

Wie zoeken wij?

• Tarief is all-in maximaal €85,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Minimaal een relevante hbo-opleiding richting HR.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-businesspartner of HR-adviseur in een complexe werkomgeving bij de overheid.
• Aantoonbare werkervaring met personeels- en salarisadministratiesysteem AFAS.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 u p/w.