Interim HRM Adviseur – Groningen #KRTZ8350405

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

ZZP vacature: HRM Adviseur (24 uur) 

Locatie: Groningen
Startdatum: zsm
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 24 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 14 juli 2024 om 16:00 uur

Onze organisatie is op zoek naar een ervaren en gedreven HRM Adviseur voor een uitdagende ZZP-opdracht. In deze rol maak je deel uit van een dynamisch HRM-team en draag je bij aan de ontwikkeling van onze organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor twee van onze vier domeinen en ondersteunt bij diverse HRM-vraagstukken.

Over de Organisatie

Ons HRM-team bestaat uit ongeveer 25 collega's die samen werken aan de basis en ontwikkeling van onze organisatie. We adviseren over opleidingen, pensioenen, arbeidsvoorwaarden, recruitment, functiewaardering, in- door- en uitstroom, en werken aan thema's zoals talentontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie en arbeidsmarktcommunicatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van twee domeinen: Ondersteunen bij alle HRM-vraagstukken.
• Leidinggevenden begeleiden: Adviseren en ondersteunen bij de ontwikkeling naar zelforganiserende teams en integrale opdrachten.
• Bijdragen aan lopende projecten: Meewerken aan diverse HRM-projecten.
• Samenwerken met HR-experts: Bespreken van complexe materie en samen werken aan HR-thema's.
• Actiegericht werken: Focus op het werk dat gedaan moet worden en zelf de handen uit de mouwen steken.

Gewenst Profiel

• Sterke adviesvaardigheden: Door ervaring ontwikkelde vaardigheden in het geven van HR-advies.
• Communicatieve vaardigheden: Informatie overbrengen op een begrijpelijke en inspirerende manier.
• Actiegerichte houding: Focus op het uitvoeren en realiseren van HR-taken.
• Ervaring met HR-veranderingstrajecten: Aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderingen binnen HRM.

Aanbod

Dit is een unieke kans voor een zelfstandige professional (ZZP) om een waardevolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie. Heb jij de juiste ervaring en vaardigheden? Reageer dan snel op deze boeiende ZZP vacature!

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Werkervaring als HRM-adviseur: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring.
• Opleiding: Afgeronde HBO-bachelor in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht.
• Ervaring met HR-veranderingstrajecten: Aantoonbare werkervaring op dit gebied.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie: Aantoonbare werkervaring als HRM-adviseur.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.