Interim IT Architect SAP – Utrecht #KRTZ2582123

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: IT Architect SAP (24 uur) 

Locatie: Utrecht / thuis
Startdatum: zsm
Einddatum: 31 december 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 24 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €95,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 36 u p/w

Uiterste reactiedatum: 20 juni 2024 voor 16:00 uur

HR en IT binnen de organisatie werken samen om een nieuw systeem te introduceren voor de basis HR-administratie en bijbehorende HR-processen. De belangrijkste verandering momenteel is de migratie van ons legacy systeem (SAP-HCM) naar cloudoplossingen zoals SAP SuccessFactors.

Tijdens dit programma worden de onderdelen van het oude systeem overgezet naar SAP SuccessFactors, mits het nieuwe platform de betreffende functionaliteit ondersteunt. Sommige oude onderdelen zullen echter niet passen in het nieuwe systeem. In dergelijke gevallen wordt gezocht naar alternatieve oplossingen, zoals maatwerk of het aankopen van een best-of-breed oplossing.

Een team van architecten begeleidt deze transitie binnen het programma. Voor dit team zijn we op zoek naar een SAP inhoudelijke functioneel architect die de vertaalslag kan maken van de architectuur naar de praktische SAP-implementatie. Belangrijk hierbij is het toetsen van concepten op haalbaarheid en maakbaarheid. Daarnaast help je oplossingen te beschrijven volgens standaard en best practices en controleer je of de implementatie voldoet aan de geldende standaarden en AVG-proof is.

Verantwoordelijkheden:

• Afstemmen met externe leveranciers.
• Realiseren van verschillende HR-processen.
• Inregelen van gebruik en beheer van het nieuwe systeem.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €95,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Afgeronde HBO/universitaire opleiding.
• Minimaal 10 jaar ervaring als applicatieconsultant en/of architect.
• Kennis van, en ervaring met, het opstellen van business cases, systeemvereisten, functionele analyses en ontwerpen, solution designs en proces- en vereistenanalyses.
• Senior kennis van HR-processen en HR IT-systemen gebaseerd op SAP SuccessFactors en SAP HCM.
• Begrip van de interactie tussen IT en Business in het HR-domein, met aantoonbare analyse-ervaring binnen het HR-domein bij meerdere opdrachtgevers.
• Brede kennis van SAP HCM en SAP SuccessFactors (meerdere modules), zowel functioneel als technisch.
• Ervaring binnen een grote organisatie met minimaal 3000 werkplekken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zowel gedetailleerd als op hoofdlijnen te werken, en te weten wanneer "goed" goed genoeg is.
• Hands-on mentaliteit met een hoge mate van zelfstandigheid.
• Communicatief vaardig en in staat om verbinding te leggen met verschillende lagen en competenties binnen de organisatie.
• Onderzoekende instelling, met begrip dat nieuwe processen vaak voortkomen uit de ervaring die jij meebrengt.
• Ervaring met Agile werkwijze; onderdeel van het cluster HR, met wekelijkse check-ins met opdrachtgevers.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.