Interim Manage Sociaal Domein – regio Den Haag #KRTZ2629033

Opdracht omschrijving

zzp vacature: Manager Sociaal Domein (32 – 36 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Den Haag
Startdatum: 14 oktober 2024
Duur: 14 oktober 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 – 36 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 27 september 2024 om 15:00 uur

Sta jij klaar om een cruciale rol te spelen in de herstructurering van het sociaal domein? Wij zoeken een ervaren interim afdelingshoofd om leiding te geven aan belangrijke veranderingen binnen het sociaal domein en te zorgen voor stabiliteit in uitdagende tijden.

Jouw Uitdagingen

1) Organisatieontwikkeling
Het sociaal domein staat aan de vooravond van een grote organisatieverandering. We herstructureren van drie afdelingen naar een indeling rond thema’s zoals WMO, Welzijn, Zorg, Jeugd & Onderwijs, en Inkomen & Zekerheid. Jij bent verantwoordelijk voor het samenbrengen van beleid en uitvoering binnen deze thema’s, zonder dat de integraliteit van het sociaal domein verloren gaat. Samen met andere afdelingshoofden en de trekker van de organisatieontwikkeling begeleid je deze verandering en zorg je voor een soepele overgang voor medewerkers.

2) Dagelijks Management
Als interim afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van het werkplan en de verbinding met het collegewerkplan. Speciale aandacht gaat uit naar de koppeling van beleid en uitvoering binnen zorg en inkomen & zekerheid. Je zorgt voor het goed verlopen van wethoudersoverleggen en bewaakt de kwaliteit van bestuurlijke stukken. Daarnaast ben je ambtelijk opdrachtgever van programma’s voor sociale innovatie.

3) Bezuinigingen
Net als andere gemeenten staat de organisatie voor forse financiële uitdagingen vanaf 2026. Als interim afdelingshoofd geef je mede vorm aan een bezuinigingspakket van 45 miljoen euro op een totale begroting van ongeveer 450 miljoen euro. Je leidt de implementatie van deze bezuinigingen en zorgt voor een evenwichtige verdeling van middelen.

4) Rust en Stabiliteit
In een dynamisch en druk sociaal domein is het jouw taak om rust en stabiliteit te bewaren. Je creëert een gezonde werkomgeving en waarborgt dat teammanagers voldoende ruimte hebben om hun medewerkers goed aan te sturen. Duidelijke communicatie, procesvoering en aandacht voor medewerkers zijn essentieel in jouw rol.

5) Verandering en Verandermanagement
Je begeleidt de organisatieverandering specifiek voor het thema Zorg & WMO. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de implementatie van de nieuwe hoofdstructuur en de operationele en strategische aspecten van de verandering. Je zorgt voor heldere communicatie, creëert draagvlak en pakt mogelijke weerstand effectief aan, terwijl je de samenhang tussen verschillende thema’s binnen het sociaal domein bewaakt.

Waarom Deze Functie?

Als interim afdelingshoofd sociaal domein speel je een belangrijke rol in het vormgeven van de toekomst van het sociaal domein binnen een grote organisatie. Je krijgt de kans om bij te dragen aan strategische veranderingen, terwijl je zorgt voor stabiliteit in een dynamische omgeving. Jouw leiderschap en expertise zorgen ervoor dat de organisatie de volgende stappen kan zetten richting een efficiënter en effectiever sociaal domein.

Ben jij de leider die we zoeken? Solliciteer nu en speel een sleutelrol in de ontwikkeling van het sociaal domein!

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen:

• WO-niveau: Minimaal een afgeronde bachelor in de richting van Bestuurskunde.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur / manager sociaal domein binnen een gemeente of provincie met meer dan 100.000 inwoners.
• Bestuurlijke ervaring: Je hebt ervaring met het vertalen van bestuurlijke agenda’s en afdelingsjaarplannen naar uitvoeringsprogramma’s binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Verandermanagement: Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen binnen het sociaal domein

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.