Interim Sr. Salarisadministrateur – regio Utrecht #KRTZ1292186

Opdracht omschrijving

zzp vacature: Sr. Salarisadministrateur (16 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Utrecht
Startdatum: zsm
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 16 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 8 oktober 2024 om 15:00 uur

Salarisadministrateur – Help ons team groeien en maak impact! 

Ben jij een gedreven salarisadministrateur die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Wil jij een belangrijke rol spelen in een grote verandering waarbij een groeiend team van collega’s hun salarisadministratie in topvorm moet blijven? Dit is jouw kans om bij te dragen aan een organisatie die volop in beweging is, terwijl je samenwerkt met collega’s om ons personeelsinformatiesysteem AFAS optimaal te benutten.

Werk mee aan een spannende verandering

In 2025 verwelkomen wij maar liefst 90 nieuwe collega’s die betrokken zijn bij de uitvoering van de Jeugdwet en de WMO. Dit betekent dat we volop bezig zijn met het inrichten van hun arbeidsovereenkomsten en salarisadministratie. Als salarisadministrateur zorg jij ervoor dat dit proces soepel verloopt. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de juiste verwerking van arbeidsvoorwaarden, zodat alles piekfijn geregeld is.

Wat ga je doen?

• Salarisadministratie: Je ondersteunt de reguliere salarisadministratie tijdens piekmomenten, controleert de invoer van nieuwe collega’s in AFAS en beantwoordt vragen van medewerkers.
• Cao-check: Je duikt in de details van de verschillende cao’s, waaronder de Cao Gemeenten, Sociaal Werk, Jeugdzorg en Gehandicaptenzorg, om ervoor te zorgen dat alle arbeidsvoorwaarden goed worden verwerkt.
• Optimalisatie van processen: Met jouw kritische blik controleer je de verloningsprocessen en geef je proactief verbeterpunten door voor het salarisrun-proces, pensioen- en belastingaangiftes en de workflows in AFAS.
• Testen en workflows: Je test en controleert de automatische en handmatige workflows in AFAS en helpt met het koppelen van de journaalstructuur.

Waarom is dit dé uitdaging voor jou?

Als jong professional krijg je de kans om je expertise te laten zien in een dynamische omgeving waar je een directe impact maakt. Je werkt aan innovatieve projecten en helpt ons om complexe salarisadministratieprocessen soepel te laten verlopen. Naast de inhoudelijke kant van je werk kun je rekenen op een energieke en collegiale werksfeer, met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Daarnaast zijn er volop leuke activiteiten om samen met je team te ondernemen. Denk aan inspirerende workshops, after-work drinks, en sportieve uitjes zoals hikes en teambuilding events!

Wat wij bieden:

• Flexibele werkuren: Een parttime functie van 16 uur per week, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Leuke teamactiviteiten: Doe mee met inspirerende workshops, sportieve teambuilding en after-work borrels.
• Persoonlijke ontwikkeling: We bieden volop kansen om je verder te ontwikkelen in de salarisadministratie en met het gebruik van AFAS.

Beschikbaarheid en startdatum

• Startdatum: Uiterlijk 1 november 2024.
• Uren: 16 uur per week.
• Duur: Tot en met eind 2025, met mogelijke verlenging.

Solliciteer nu!

Ben jij klaar om jouw skills in salarisadministratie in te zetten voor een groot project en wil je werken in een inspirerende en groeiende organisatie? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons enthousiaste team!

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Opleiding: Minimaal mbo 4 niveau, met een afgeronde opleiding PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie).
• Ervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring als salarisadministrateur en ervaring met meerdere cao’s, waaronder Cao Sociaal Werk, Jeugdzorg of Gehandicaptenzorg.
• Gemeentelijk ervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente
• Technische kennis: Ervaring met AFAS in de rol van salarisadministrateur is een must.
• Vaardigheden: Je bent proactief, oplossingsgericht en kunt goed prioriteiten stellen. Daarnaast ben je flexibel en kan je snel schakelen in een dynamische omgeving.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.