Interim Teammanager Sociaal Domein – regio Leiden #KRTZ7738045

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Teammanager Sociaal Domein (36 uur) 

Locatie: omgeving Leiden
Startdatum: zsm
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €105,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 3 juni 2024 om 16:00 uur

Onze organisatie is een innovatieve, ambitieuze en betrokken entiteit met interessante inhoudelijke en organisatorische uitdagingen. We zijn klein genoeg om bestuur en collega's snel te kunnen benaderen, maar groot genoeg om echt innovatie- en slagkracht te hebben. Door de diverse crises, maatschappelijke ontwikkelingen en onrust is de urgentie in het brede sociaal domein groter dan ooit. Er is veel beweging zowel binnen de organisatie als in de regio, maar ook landelijk, door herzieningen van het stelsel, regionale herindelingen en bundeling van middelen. Een ambitieus bestuur maakt de uitdaging compleet.

De teams Maatschappelijke Ontwikkeling werken aan integrale en complexe vraagstukken binnen het sociaal domein. Daarom zoeken we een strategische teammanager die soepel beweegt binnen onze organisatie, waar politiek, uitvoering, opgavegericht werken, directie en diverse domeinen samenkomen. Je hebt wekelijks overleg met de bestuurders en fungeert hierin afwisselend als voorzitter. Signalen kun jij omzetten naar jouw team en andersom.

De twee teams Maatschappelijke Ontwikkeling (Team Sociale Basis en Team Zorg en Ondersteuning) zijn verantwoordelijk voor bestuurlijke en strategische advisering, uitvoeringsgerichte beleidscyclus en contractmanagement (contracten en subsidies) in het sociaal en maatschappelijk domein. Binnen, maar ook buiten het sociaal domein werken we vanuit drie centrale opgaven. Samen met twee managers zorg je dat de expertise in jouw team bijdraagt aan deze belangrijke thema’s. Hierdoor stuur je op integrale thema’s.

Als teammanager geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding. Je kent en overziet het werkveld van het team en de voortgang op de afgesproken resultaten, helpt het team prioriteiten stellen en hakt knopen door. Tegelijk stimuleer je verbinding en eigenaarschap. Je stuurt bij als dat nodig is, maar doet dit vanuit het oogpunt van vertrouwen, leren en ontwikkelen. Naast personele en inhoudelijke verantwoordelijkheid draag je ook de financiële verantwoordelijkheid voor de budgetten van jouw team.

Profiel

• Heeft een leiderschapsstijl die coachend en inspirerend is.
• Stimuleert eigenaarschap maar behoudt oog voor teamdynamiek en individuen.
• Verstaat de rollen bij opdrachtgever- en opdrachtnemerschap en stuurt daarbij het team aan zonder het werk van de teamleden over te nemen.
• Zorgt voor rust en voor een gezonde verhouding tussen bestuur en de ambtelijke organisatie.
• Begrijpt hoe de bestuurlijke wereld en de ambtelijke wereld zich tot elkaar verhouden. Heeft daar kennis van en ervaring in. Is daar verbindend in, maar fungeert ook als buffer waar nodig.
• Inspirerende, strategische en besluitvaardige manager met ruime managementervaring om het team op integrale wijze aan te sturen en richting te geven aan veranderingen die in het brede sociaal domein bezig zijn en gaan komen.

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €105,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen gemeentelijke overheid;
• Beschikbaar per 1 juli 2024 voor 36 uur per week;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van beleidsprofessionals binnen het gemeentelijk sociaal domein;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke context bij een gemeente (benoem dit duidelijk in het CV);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van projecten en/of programma’s binnen de gemeentelijke overheid.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.