Interim Teammanager Sociaal Domein – regio Utrecht #KRTZ1677989

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Teammanager Sociaal Domein (24 – 32 uur) 

Locatie: omgeving Utrecht
Startdatum: 24 juni 2024
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 24 – 32 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 13 juni 2024 om 16:00 uur

Ben jij de inspirerende leider die ons team naar nieuwe hoogten kan brengen? Voor een tijdelijke invulling van de functie van teammanager sociaal domein zijn we op zoek naar een gedreven professional die graag een verschil maakt. 

Jouw Rollen en Verantwoordelijkheden

1. Teammanager:

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en ontwikkelen van ons team en zorgt ervoor dat iedereen zijn werk optimaal kan uitvoeren.

• Beschikbaarheid en Coaching: Je bent een zichtbare gesprekspartner en coach voor het team.
• Teamontwikkeling: Je stimuleert en begeleidt de groei en samenwerking binnen het team.
• Individuele Ontwikkeling: Je ondersteunt de persoonlijke groei van medewerkers.
• Prestatiesturing: Je houdt toezicht op de prestaties van onze dienstverlening voor inwoners en de organisatie.

2. MT-lid:

Je hebt een gedeelde verantwoordelijkheid voor de beheersing en ontwikkeling van onze organisatie.

• Team- en Organisatieplan: Je zorgt voor de realisatie van onze doelen en de uitvoering van de planning & control cyclus.
• Advies en Partnerschap: Je bent een sterke gesprekspartner en adviseur voor zowel interne als externe partners.

3. Strategisch Adviseur:

Je adviseert ons bestuur bij het realiseren van onze ambities op het gebied van dienstverlening.

• Samenwerking: Je stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Advies aan Bestuur: Je adviseert over het realiseren van ambities op het gebied van dienstverlening.
• Positie van Medewerkers: Je zorgt dat medewerkers goed gepositioneerd zijn bij het bestuur en omgekeerd.

Wat Breng Je Mee

Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau en aantoonbare leidinggevende ervaring. Affiniteit met burgerzaken en publieke dienstverlening is een must. Jouw profiel kenmerkt zich door de volgende eigenschappen:

• Ervaring en Vaardigheid: Je hebt ervaring in leidinggeven en bent bekend met de dynamiek binnen een overheidsorganisatie.
• Verbindend en Duidelijk: Je communiceert helder en werkt verbindend.
• Innovatief en Nieuwsgierig: Je denkt in mogelijkheden en bent altijd op zoek naar innovatieve oplossingen.
• Lef en Daadkracht: Je durft buiten de gebaande paden te treden en stimuleert anderen hetzelfde te doen.
• Strategisch en Sterk: Je hebt een goed overzicht en beschikt over sterke strategische denk- en adviesvaardigheden.

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het ontwikkelen van ons team en het realiseren van onze ambities? Solliciteer dan nu en laat ons samen verder groeien!

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 24 juni 2024;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende functie bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op publieke dienstverlening bij een gemeentelijke of- uitvoeringsorganisatie;
• Afgeronde opleiding op het gebied van Management/Bestuurskunde en/of Facility management is ene pré.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.